БАСКЕТБОЛЬНЫЙ МАТЧ «ЗВЕЗДНЫЙ» И GASTREET ТЕБЯ ОБОЖАЕТ
Настала пора узнать команда какой образовательной площадки самая дерзкая и мощная! Может быть Main Street? Или Bar Street?
CHILL STREET
Красиво посидеть. Спокойно пообщаться.
НОЧНОЙ КИНОЗАЛ. «РЕСТОРАНЫ МОСКВЫ»
Cамый нашумевший ресторанный сериал года. Вместе с самыми известными рестораторами и звездами гида Michelin Сергей Минаев отправляется в большое путешествие по ресторанной индустрии Москвы.
БОДРЯЩАЯ И ЭНЕРГИЧНАЯ ЗАРЯДКА С КАВЕР-ГРУППОЙ
Бодрящая и энергичная зарядка под кавер-группу с Алиной Серединой и Евгением Козубовым.
ЗАПЛЫВ НА ФЛАМИНГО И НЕ ТОЛЬКО
Cамый сексуальный заплыв на розовых фламинго и не только, для любителей воды и стильных нарядов.
ВЕЧЕРИНКА «ПЕСНЯ 90»
У нас будет своя дискотека с джинсой, миниюбками, малиновыми пиджаками и спортивными костюмами) Пробуди свой дух бунтарства и протест против уныния и серости. Готовься окунуться в ностальгию с головой!
«ОТПЕТЫЕ МОШЕННИКИ»
«Люби меня, люби жарким огнем ночью и днем, сердце сжигая» и другие глубокомысленные песни ждут тебя этим вечером)
ВЕЧЕРИНКА «ПОДТЯНИ ЛОСИНУ» DJ+MC
Вперед из вечеринки 90-х в 2000-е. Все же под 2000 танцевать приятнее)) Тебя уже ждет «Кислотный DJ», все вместе поднимем «Руки Вверх» и «Так отважно» проведем сегодняшнюю ночь! Потеряем «Корни» и создадим свою «Фабрику звезд»!
КОНЦЕРТ ЛЕОНИДА АГУТИНА
Мы все вместе хоп-хей-ла-ла-лей и будет всё до сиреневой луны! А потом мы половину сердца оставим с тобою!
RUN & EAT
7 июня, в рамках GASTREET состоится благотворительный забег RUN & EAT
САМЫЙ ВКУСНЫЙ ЗАБЕГ СТРАНЫ, в компании звёзд ресторанного бизнеса. Крутой способ для команды твоего ресторана сплотиться еще больше и посоревноваться с коллегами! Не стесняйтесь взять самые большие флаги, одеться в фирменные футболки и показать на что вы способны! Неформальный спортивный нетворкинг подойдет для всех, так как маршрут забега удобен, как опытным спортсменам, так и новичкам.
Маршрут подойдет как опытным спортсменам, так и новичкам, ведь это всего 2-3 км по GASTREET CITY. 6 июня в 19:00 начнется регистрация и выдача стартовых номеров, а в 20:10 мы стартуем с главной площади. На финише всех участников будет ждать вкуснейший гастрономический перекус.
БОЛЬШОЙ РУССКИЙ УЖИН
С широким размахом, щедростью и богатством вкусов встретит всех «Большой русский ужин» 8 июня.
Тебя будет ждать невиданный репертуар блюд, неслыханные сочетания вкусов. Ведь меню создают 5 шефов с разных уголков страны - от Красноярска до Дагестана!
Александр Кучеров, Антон Рубцов, Михаил Михайлов, Владимир Максимов и Алексей Павлов приготовят для гостей 5 блюд традиционной и современной русской кухни.
Первый курс: - Икра хариуса с кремом из огуречной травы и льна. - Тартар из чавычи с икрой - Камчатский краб с эстрагоном и лаймом.
Второй курс: - Нежный паштет из фермерского голубя с шелковицей и тост с копчеными горными травами.
Третий курс: - Волгореченский осетр со свекольной ботвой в сочетании с кашей из петрушки, пастернака и молочной пенки.
Четвертый курс: Вырезка хакасского ягненка с кремом из топинамбура, абхазская аджика и алыча.
Пятый курс: Тульский пряник с зефиром из квасного сусла и мороженным из черного чеснока
Каждый шеф вдохнет что-то новое и расскажет особенную историю через своё блюдо. Это будет действительно интересно.
Мы соберём всех за одним дружным столом: друзей GASTREET, участников, ведущих спикеров и в домашней атмосфере будем веселиться, наслаждаться близостью и общением. Ведь что еще нужно?
ПОШАГОВОЕ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ПИЩЕВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА СЕТЕВЫЕ ПРОЕКТЫ И ПОЛНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ
Вы узнаете:
Какие изменения произошли в санитарном законодательстве в 2023 году в России. Какие санитарные требования в Республике Казахстан и ОАЭ: лучше или хуже.
Пошаговое внедрение системы пищевой безопасности (ХАССП) в сетевых проектах и разных юридических лицах в одной сети.
Управление рисками в растущей ресторанной сети.
Вы научитесь:
Пошагово планировать и внедрять систему пищевой безопасности (ХАССП).
Оценивать пищевые риски предприятия и соответствовать всем санитарным нормам и правилам.
Проводить административно-техническую оценку своих предприятий питания и полностью управлять качеством выпускаемой продукции.
Вы получите:
Пошаговый план внедрения системы пищевой безопасности (ХАССП) в сетевые проекты.
Чек-лист административно-технической оценки предприятия в сетевом проекте.
Готовую программу производственного контроля с принципами ХАССП для сетевого проекта.
Все журналы контроля в ресторане, в том числе решения для заполнения в цифровом формате.
РАБОТА ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦА
Голова ресторатора ежедневно рвется от сотен задач. Но все ли задачи - его задачи?
Как расставить приоритеты?
Уделить внимание всему важному?
Какая должна быть структура в компании, чтобы каждый сотрудник, решая задачу на своем уровне хорошо, двигал всю компанию вперед?
И что делать владельцу если все уже настроено?
Ищем ответы вместе внутри выступления спикера.
МАСШТАБИРОВАНИЕ ПРОЕКТОВ И РОСТ БИЗНЕСА
Мышление роста и личный кейс от басс-боя до владельца федеральной стритфуд сети
Ключевые компетенции сильного предпринимателя и команды
Как мы нашли свой голубой в алом океане ниши. Как найти свою «уникальность»
Хочешь расти - проявляйся:
Личный бренд и агрессивный маркетинг как инструменты масштабирования
Региональное развитие и особенности масштабирования
Error get alias
Error get alias
ЮРИДИЧЕСКИЕ РИСКИ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ И КАК ИХ МИНИМИЗИРОВАТЬ
На, что обратить внимание перед заключением договора аренды помещений?
Товарные знаки. Для чего нужна регистрация товарных знаков?
Исключительные права на объекты интеллектуальной собственности.
Налоги в сфере услуг общественного питания.
Error get alias
АЗИАТСКИЙ АЛКОГОЛЬ И КАК НА НЕМ ЗАРАБОТАТЬ
Что такое азиатский алкоголь и каким он бывает?
Реалии современного русского алкогольного рынка.
Азиатский алкоголь как восходящий тренд.
Как начать продавать азиатский алкоголь?
Экономика меню
И ОДИН В ПОЛЕ ВОИН! А ЗАЧЕМ МАЛЕНЬКОМУ БАРУ HR
Зачем маленьким барам использовать инструментарий сетевых компаний.
Что за зверь «HR» в баре и зачем на него охотиться.
Жизненный цикл сотрудника в гидропонической установке: от приема на работу до отправки в лучшее будущее.
Играем с сотрудниками по одним правилам, на одном поле, в одну игру.
На какие грабли мы перестали наступать.
ДЕМО НОВОГО ПРОДУКТА: СПЕЦИАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА
Аналитика продаж.
Портрет клиента.
Error get alias
ИНДИКАТОРЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ:
Индикаторы ценности продукта и формата
Три области стратегического развития
Риски и работа с ними
Модель принятия стратегических решений, бенчмарк по отрасли
КАК СОЗДАТЬ ЦЕЛОСТНЫЙ ПРОДУКТ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ: ОТ СОЗДАНИЯ КОНЦЕПЦИИ ИНТЕРЬЕРА ДО ЛОГИСТИКИ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ БРЕНДА
Основные принципы нашей работы, как на проектах отражается архитектурный бэкграунд команды.
Сторителлинг и визуальный маркетинг как важная составляющая философии бюро.
В чем кроется сила дизайна.
Отправная точка в разработке концепции.
Уникальный подход к разработке проекта.
БАБКИ НЕ ПРОБЛЕМА! КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ С ПОМОЩЬЮ АНАЛИЗА. ИЗМЕНЕНИЯ ПОДХОДА ПО РАБОТЕ С ПРИБЫЛЬЮ 2017 VS 2023
Принципы бюджетирования не «на глаз».
Где еще найти деньги в ФОТ.
Как сделать так, чтобы затраты не «случились», а управлялись.
Мы управляем деньгами, а не деньги нами. (Управление денежными потоками)
Принципы позволяющие зарабатывать больше.
СТАНДАРТИЗАЦИЯ СЕРВИСНЫХ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ РЕСТОРАНА
Почему нужны стандарты в ресторане.
На каком этапе можно начать стандартизировать процессы.
Можно ли самостоятельно стандартизировать процессы.
Как безболезненно внедрить стандарты среди сотрудников.
Как оставаться гибкими, работая в системе стандартов.
Error get alias
ШЕФ-ПОВАР КАК КЛЮЧЕВОЙ КОМПОНЕНТ РЕПУТАЦИИ РЕСТОРАНА
Позиционирование: пять шагов к своему «Я».
Миссия бренда как направление движения.
Создание сторителлинга.
Каналы продвижения.
Экспертность VS популярность – плюсы и минусы
СОЗДАНИЕ И РАЗВИТИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ
Первые ступени развития: эволюционное движение к образованию сети.
Что первично: управляющая компания или сеть.
Возникновение управляющей компании: первые шаги.
Развитие УК - централизация и вертикаль.
Первые результаты от образования УК: плюсы и минусы.
Этапы развития УК: формирование направлений и отделов.
Особенности взаимодействия УК и ресторанов по франшизе.
Логистический центр, история создания, трудности и особенности.
Планы. Стратегия. Мечты.
Error get alias
ТЕХНИКИ В БАРЕ, РАБОТАЮЩИЕ НА ВАС
Используя аналогию с компьютерными играми, мы рассмотрим как бару эффективно работать с продуктом и, соответственно, зарабатывать.
От базы до суперударов. Заготовочные техники от простых до продвинутых.
Брейкеры против инфляции. Создаем маржинальный конкурентноспособный продукт.
Киллерфичи для кооператива. Используем один продукт в нескольких циклах.
Иркутский джагл. Наш опыт наиболее удачных комбинаций техник и станций.
Error get alias
КОНТЕНТ-БУСТ: КАК ЗАХВАТЫВАТЬ ВНИМАНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ
Что такое контент-маркетинг;
Чем он полезен и каких целей и результатов помогает достичь;
Обзор самых популярных видов его использования;
TOV, форматы и визуал контента как инструмент привлечения и удержания аудитории;
Яркие примеры использования контента мировыми брендами;
Как не надо делать - обзор антикейсов.
Примеры кейсов: Sobran v Sadu, Eggselent, Миска с Ирисками и т.п.
ЭКОНОМИКА МОТИВАЦИИ
Парадокс Да Винчи
Настоящая стоимость ввода сотрудника в компанию
Работа с КХБ (ключевые характеристики Бренда)
Теория динамического хаоса на примере разных команд
Разбор различных показателей эффективности и их сочетаний для мотивации разных сотрудников на разных станциях
Взаимосвязь Тикет Тайм и СКН (среднее количество напитков в чеке)
Коэффициент чаевых на выручку как способ мотивации
Организация мотивационных программ за счет виноторговых компаний
Мастер графики - как и зачем составлять
КОНЦЕПЦИЯ И ПРИБЫЛЬНОЕ МЕНЮ РЕСТОРАНА ПРИ ОТЕЛЕ
Концепция ресторана и гостиницы. Что необходимо сделать для создания благоприятных условий их совместной деятельности.
Использование историко-культурного наследия, географического расположения и фишек региона для создания уникального продукта.
Как строится работа с продуктом и экономика ресторана при отеле. (С учётом разных меню: завтраки, шведский стол, «а-ля карт», банкеты и фуршеты).
В чём уникальность и особенность меню «а-ля карт» ресторана при отеле.
Можно и нужно ли создать меню под «типового» гостя.
С кем конкурирует ресторан при отеле и как это влияет на меню.
Ресторану при отеле нужен особый шеф — это миф или данность.
Нематериальные виды мотивации персонала ресторана при отеле.
ДА КОМУ НУЖНА ВАША ДОСТАВКА?!
Обзор рынка доставки 2023
Почему доставка стала важным элементом бизнеса
Собственная доставка - это бизнес или фича?
Есть ли альтернатива агрегатору в вашем городе?
Агрегатор vs Прямая доставка: плюсы и минусы
Как понять, пора ли запускать прямую (свою) доставку и сколько это стоит?
Чек-лист по запуску доставки и неочевидные проблемы при запуске
Каналы продвижения (от официанта до упаковки) и показатели эффективности
Нужен ли вам свой сайт и приложение?
Успешные кейсы и лайфхаки.
КАК ВПЕЧАТЛИТЬ ГОСТЯ И ЗАРАБОТАТЬ
Плюсы и минусы расположения ресторана в отдалении от туристической инфраструктуры.
Необходимость разнообразия меню и локаций подачи для гостей с длительным проживанием.
Запросы и требования премиального сегмента гостей на отдыхе, важность персонализированного подхода к каждому гостю.
Внедрение услуг ресторана в другие услуги резорта: экскурсий, банного компекса, глэмпинга.
Важность уникальности концепции в развитии ресторана - локальная авторская кухня.
Завтраки по системе а la carte на премиальном курорте: роскошь или экономия.
Частичка ресторана, которую гость может взять с собой: «вкусные сувениры», как дополнительный доход ресторана.
ТРАНСФОРМАЦИЯ ИНДУСТРИИ ЕДЫ: КТО ОПРЕДЕЛИТ, ЧТО МЫ БУДЕМ ЕСТЬ?
Индустриальный крест: инструмент работы с будущим;
Выращивание еды обречено: почему нельзя не меняться?
Гипотеза новой индустрии производства еды;
Место HoReCa в будущем устройстве.
НЕСТАНДАРТНЫЕ ПОДХОДЫ В ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА ОТЕЛЯ
L&D Circle - цикл развития и обучения сотрудника. Основные понятия.
Оценка и аттестация персонала. Основные этапы.
Формирование кадрового резерва. Методы выявления потенциальных к росту сотрудников.
Программа onboarding и наставничество.
Диалоги развития с сотрудниками. Система обратной связи и формирования индивидуального плана развития.
Системы обучения сотрудников на примере Radisson Rosa Khutor. Каналы и инструменты предоставления информации.
КАК ВЫКРУТИТЬСЯ ИЗ «КАДРОВОГО ГОЛОДА»
Кадровый голод: причины и следствия.
Маркетинг персонала: онбординг и оффбординг.
Брендинг персонала и структура системы управления персоналом от УК до УЧК.
Концепция благополучия как новый тренд удержания персонала.
БАР ЗА МИЛЛИОН ВОСЕМЬ ЛЕТ СПУСТЯ
Переосмысление партнерских отношений.
Новый взгляд на успех.
Эволюция мечты «открыть свой бар» в целую алкогольную экосистему.
Изменение курса HR стратегии: от семьи и секты до команды.
С 5000 ДО 5
Как опыт стратегический подход в американской корпорации помог сделать успешным маленький ресторан во Владимире
КАК ОТДАВАТЬ БЛЮДА БЫСТРО И НЕ ПОТЕРЯТЬ ВО ВКУСЕ
Держать скорость отдачи и соответствовать рецепту блюд – казалось бы базовая задача любой команды на кухне. Однако, добиться постоянства в этом процессе – одна из сложнейших задач.
Чтобы стабильность вкуса была закреплена на уровне системы, необходимо решить несколько задач: определить кто контролирует вкус на всех этапах движения сырья; где именно, на каких этапах контролируем и как поставить систему оценки, чтобы она работала регулярно и не давала сбоев. Все это выводится в простые стандарты, которые легко реализуются на практике.
На лекции вы узнаете:
1. Где находятся ключевые точки контроля вкуса и как ими управлять; 2. Стандарты работы со вкусом, которые действительно работают; 3. Как обучить персонал и организовать процессы так, чтобы команда контролировала вкус; 4. Как сформировать чек-лист оценки инструментов защиты вкуса и внедрить его в постоянную работу.
Эти механики помогут добиться того, чтобы вкус блюд был всегда таким, как его согласовали на дегустации.
ВЛИЯНИЕ МЕГАТРЕНДОВ НА HR: КАКИЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ ПОРА РАЗВИВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ
Какими знаниями и навыками должен обладать лидер будущего.
Как изменится рынок труда и кого мы будем нанимать.
Как изменения в климате повлияют на портрет кандидата.
Кого не сможет заменить искусственный интеллект.
Как демографические и социальные изменения в обществе повлияют на условия труда.
Чем ещё придётся заниматься и в чём ещё придётся разобраться руководителю.
ТРЕНДЫ В FOODTECH: РОБОТИЗАЦИЯ, ИИ, И ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ УСКОРЕНИЯ ПРОЦЕССОВ ВНУТРИ РЕСТОРАНОВ
Почему рестораны стремятся к автоматизации и какое будущее нас ждет
Роботизация процессов. Как роботы помогают ресторанам на кухне и в зале оптимизировать свою работу
QR-коды на столиках. Как с помощью одной ссылки рестораны упрощают апдейт меню, увеличивают проходимость столиков и экономят
AR-технологии, позволяющие увеличить средний чек и развлечь гостя в ожидании заказа
Почему гости готовы переплачивать за экологию
Как рестораны экономят отказываясь от лишнего пластика
Экологичность в доставке: как быстро и эффективно уменьшить потребление пластика пользователям
УПРАВЛЕНИЕ БЕЗ КОРОНЫ
Как при масштабировании компании не забывать с чего все начиналось, участвовать в процессах и сохранять душу.
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПРОТИВ МАРКЕТОЛОГОВ: КТО ЛУЧШЕ ПРИВЛЕКАЕТ КЛИЕНТОВ?
Краткая история ИИ: от Терминатора до ChatGPT.
Кейсы использования: от генерации контента для социальных сетей до автоматизации работы с CRM.
Плюсы и минусы сегодня и завтра: авторские права, эффективность и сокращение издержек.
Взгляд в будущее: какими будут рабочие процессы через 5 лет.
Инструкция по применению: что стоит попробовать уже сейчас.
ФНС ВИДИТ «ВСЁ» ПО ВАШЕМУ РЕСТОРАНУ. А "ВСЁ" - ЭТО ЧТО?
Так ли легко налоговому органу вменить дробление ресторанам.
Оформляем сотрудников «в белую» - соблюдаем закон, но помним про экономию через оптимизацию в рамках правового поля. Аутсорсинг персонала – опасно или нет.
Пришло требование из налоговой – что делать: игнорировать, отправить все документы.. или их часть.
Пришло письмо из налоговой: опрос, допрос, беседа. Идем лично, отправляем бухгалтера, юриста, просто не идем.
Реальный кейс «как бухгалтер сходил на «беседу» в налоговую, а бизнесмен получил доначисления в 30 млн. руб. на ровном месте».
Как общаются представители налогового органа: «от удушения в объятиях до гоп стопа».
Вызовы из налоговой "побеседовать на предмет ведения финансово-хозяйственной деятельности" - что спрашивают.
Чем чревато «непробитие» выручки по кассе или работа с «левыми» терминалами.
Всегда ли франшиза - это дробление. Взгляд со стороны налоговой.
КАК ОТКРЫТЬ И РАЗВИВАТЬ УСПЕШНЫЙ ДАРК КИТЧЕН
Разработка концепции.
Расчет финмодели и выбор локации.
Набор и обучение персонала.
Качество, стандарты и контрольные точки.
Какой маркетинг работает в столице и регионах.
Взаимодействие с агрегаторами.
Один в поле воин или масштабирование.
АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ ПУТЬ РАЗВИТИЯ В БАРНОЙ ИНДУСТРИИ (ОТ БАРА ДО СОБСТВЕННОЙ МАРКИ ДЖИНА)
Один из самых популярных вариантов развития - от одного проекта к сети из нескольких.
Альтернативы открытию новых проектов на примере пути от коктейльного бара до запуска собственного бренда джина (изучение и коллекционирование перспективной категории джина, создание дегустационного клуба, инвестирование в статус и экспертность).
Запуск продукта.
Перспективы альтернативных путей развития.
СЕБЕСТОИМОСТЬ. УПРАВЛЕНИЕ ПОТЕРЯМИ
Теоретическая себестоимость.
Фактическая себестоимость.
Определение расхождений между теоретической и фактической.
Расчет расхождений между теоретической и фактической.
Управление потерями.
ВСЁ О РАБОТЕ С ПИВОМ И ДАЖЕ БОЛЬШЕ
Пиво как прибыльный ингредиент меню не пивного заведения.
Правильная конструкция пивного меню в различных концепциях заведений.
Экологичный выбор и развитие дальнейших отношений с производителем/поставщиком пива.
Грамотная работа и обслуживание пивного оборудования в заведении.
Контракты с крупными компаниями приносят только одноразовую прибыль, но не признание гостей.
«Я ВАМ СЕЙЧАС УСТРОЮ»: СОБЫТИЙНЫЙ МАРКЕТИНГ И EVENT-МЕНЕДЖМЕНТ ОТ А ДО Я
Для чего нужны события.
Roadmap или что нельзя упустить из внимания.
Для чего нужен событийный календарь и как его сделать эффективным.
Поиск партнеров: как найти того единственного и не на один раз.
Как мерить успех и ставить KPI не только себе.
Кейсы мероприятий (локальные и международные).
ЦИФРОВОЙ PR: ОТ ЛАЙКОВ К ПРОДАЖАМ
Как изменилось поведение потребителей в 2023 году: статистика и прогнозы
3 главных ингредиента, без которых вы сольете маркетинговый бюджет
Магия органов чувств: тот самый изюм, который поможет сделать устойчивым бренд ресторана
Как сделать из подписчика друга: как сильное комьюнити управляет ростом продаж
Личный блог — место ли высокой кухне в соцсетях?
Эффектная подача или актуальные методы продвижения для ресторанного бизнеса в 2023 году
МАРКЕТИНГ МАЛЫХ ГОРОДОВ
Кто наша целевая аудитория и как выстраивать сценарий взаимодействия с ней? Метод проб и ошибок.
Не SSMом единым. Комплекс маркетинг инструментов и продвижение офлайн.
Провинциальный маркетинг: нерушимый барьер или точка роста и как связан с маркетингом самого города и развитием инфраструктуры вокруг.
Старшие братья. Продвижение через партнёров больших городов.
Инфлюенсеры: как выбрать, с кем работать и с чего начать.
Успешные (и не очень) кейсы: выстрелила ли раздача флаеров?
Делать мир лучше и продвигать себя. Как социальные, некоммерческие проекты и практики осознанного потребления привлекают и удерживают клиентов.
УДЕРЖАТЬ ЗА 15 СЕКУНД. РАБОТА С АУДИТОРИЕЙ В ЭПОХУ КЛИПОВОГО МЫШЛЕНИЯ
Два я: реальное и цифровое - разбираемся в поведении поколений А и W.
Причём здесь 15 секунд - психология восприятия рекламы у тех, кому меньше 25.
Маркетинг без бюджета. Что делать, чтобы вас заметили и не потратить при этом весь бюджет ресторана.
Тренды в маркетинге, рекламе и коммуникациях: на что обращать внимание и конкретные примеры того, как это использовать.
ШЕФ-ПРОДЮСЕР: УПРАВЛЕНИЕ, ТРЕНИНГИ, МАРКЕТИНГ
- кухня: вдохновение и мотивация - сервис: тренинги и карьерный рост - маркетинг: управление продажами
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ В РЕСТОРАНЕ
Результат vs эффективность.
Система показателей экономической эффективности деятельности ресторана.
Рентабельность бизнеса и рентабельность продаж – в чем отличия и как считать.
Выработка и заработная плата на одного сотрудника.
Примеры KPI по должностям и последствия неправильной постановки приоритетов между подсистемами KPI.
НА ЧТО «КЛЮЮТ» ВАШИ ГОСТИ. ЭФФЕКТИВНЫЙ МАРКЕТИНГ
Обязательные составляющие успешного маркетинга отеля, ресторана при отеле.
Реально работающие инструменты продвижения.
Где искать маркетолога, как ставить цели и задачи, контроль результатов.
Продвижение без маркетолога - реально?
Измерение эффективности маркетинга.
КРУГЛЫЙ СТОЛ: ЧТО ПРОИСХОДИТ НА ОТЕЛЬНОМ РЫНКЕ?
Как поменялся бизнес в российской сфере гостеприимства.
Работающие стратегии инвесторов.
Что приносит прибыль собственникам отелей.
Перспективные регионы и локации для инвесторов отельных проектов.
Жизнь отелей после ухода международных брендов.
Новые перспективные форматы для инвестиций в отельный бизнес: от кемпингов и глэмпингов до апарт-отелей.
Госрегулирование и меры поддержки отельного бизнеса: НДС, льготы, гранты, целевые программы.
ПОСТРОЕНИЕ РАБОТЫ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
- Как выстраивать работу отдела продаж и увеличивать обороты - Ценообразование - KPI и мотивация продающего персонала - Как сохранять и увеличивать доходность отеля в условиях постоянно меняющего туристического и гостевого потока